为了让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质，9月17日上午，永修润泉供水公司对新入职的四名员工进行了入职前培训。本次集中培训为一天，培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、公司各项规章制度、工作流程，薪酬福利等。

这次新员工入职培训由公司副总经理、工会主席李小林和综合管理部负责人分别担任讲师，深入浅出的讲解为新员工快速融入公司环境注入了动力和信心，为即将开始的 “新”生活奠定了基础。李小林为新员工详细地介绍了公司发展历程、企业理念、企业文化和如何融入企业等相关内容，使新员工进一步了解公司整体发展概况，建议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值，并鼓励他们，公司为员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。

培训结束后，综合管理部对新员工进行了基础考核，新员工通过短暂培训不但对公司有了全面的认识，更对公司前景和个人职业发展充满信心。