2025年是“十四五”收官之年，也是石城润泉打赢化“危”为“机”翻身仗的关键之年。新班子充分发挥示范带头作用，破旧规、立新制，以崭新的姿态迎接新挑战，奋力书写公司高质量发展新篇章。

党建引领强筋骨，作风整顿话新风。为充分发挥党员的先锋模范作用和退役军人的独特优势，公司迅速组建了党员突击队和退役军人攻坚队，建立攻坚清单，将打击偷盗水、催缴历史旧欠、历史遗留问题等工作作为重点攻坚项目，持续激励党员和退役军人担当作为。开展作风整顿专项行动，下发《员工劳动纪律管理实施办法》《关于工作落实不力责任追究办法（试行）》等4个提升作风建设的制度，加强监督问责制度建设，形成常态长效的监督体制机制，着力破解“怕慢假庸散”突出问题，作风整治提质增效，员工工作作风、纪律得到明显改观。

双轮驱动谋突破，迅速行动开新局。公司全面启动智能水表、大用水户、零吨户、居民用水性质商户等进行普查，公司主要负责人亲自挂帅，领导班子深入一线督办，划分区域“责任田”，明确工作职责和具体任务，重点查处违章用水、人情水、跑冒滴漏、超期服役、水表停转、用水性质不符等问题，做到边普查、边整改，边宣传、边服务。组建高品质供水和会员制推广小组，积极与县工投、县城投、县农林水企业交流合作，通过共同推广、分享建设成果的方式，大力推进高品质供水建设。

深入调研解难题，求真务实谋发展。公司深入各部门开展座谈调研，了解员工在工作和生活中遇到的困难和困惑，精准捕捉制约高质量发展的卡点堵点问题，征集意见建议20余项。开展退役军人座谈会，退役军人结合自身经历为抓好作风建设，构建精干高效体系，实现高质量发展等方面提出建议共30余条，针对这些意见建议逐项梳理并纳入整改销号清单。

展望未来，石城润泉正以破冰之勇、突围之志，深耕主责主业，积极拓展新业态，以更严的标准，更高的质量，更实的举措，打造优质供水服务，为推动集团高质量发展贡献更多力量。